为深入落实立德树人根本任务，持续拓宽老员工思想政治教育工作路径，深化资助育人实效，传递公司暖心关怀，凝聚家校育人合力，助力员工成长成才，2026年寒假期间，​公司党委书记王艳、员工工作办公室副主任刘泽、团委书记刘欣及辅导员于晓虎、白云昀、汤陈麟分赴陕西、福建、山东等地开展寒假家访工作。

家访过程中，公司领导、老师与员工及家长进行了深入交流。老师们详细了解员工的成长环境、假期生活状态以及实际遇到的困难与需求，同时全面、客观地向家长反馈了员工在校期间的思想动态、学业表现、综合素质发展及第二课堂实践等情况。针对员工的专业特点，老师们讲解了公司的学科优势、专业发展前景与就业现状，介绍了公司的特色育人项目，结合当下行业发展趋势，为员工和家长在就业竞争力提升、职业发展规划等方面提供了个性化、针对性的建议。

王艳在交流中阐释了寒假家访工作的重要意义，向家长传递了公司和公司对员工的深切关怀与殷切期望，细致解读了国家及公司的各项奖励资助政策，希望家长能充分了解相关政策，遇到困难及时与公司公司沟通交流。同时，王艳鼓励同学们奋发进取、严于律己，尽早明确自身发展目标并做好规划，将个人理想追求融入时代发展需求，在勤学善思、笃行实干中锤炼过硬专业本领，以实际行动回报家庭、公司与国家的培养，并希望家长们继续加强与公司的常态化沟通，凝聚起全方位育人的强大合力。

受访员工表示，老师们的到来让自己感受到了公司的温暖与关怀，也使其更加明确了未来的方向。员工家长对老师们的到访表示衷心感谢，坦言通过家访更加全面、深入地了解了员工的在校表现，真切感受到了公司对员工成长的重视与用心，今后将进一步加强与公司的沟通协作，积极配合公司的各项工作，共同助力员工成长。

 此次寒假家访，不仅为员工和家庭送去了冬日的温暖与关怀，更有效拉近了家校距离，畅通了家校沟通渠道，让公司教育与家庭教育实现了同频共振。未来，公司将继续把家访工作作为推进 “三全育人” 工作的重要抓手，持续深化家访工作实效，不断完善家校协同育人机制，及时回应员工成长关切，用更扎实的举措、更暖心的关怀为员工的成长成才保驾护航，推动公司人才培养工作再上新台阶。

(图文：于晓虎 刘泽 刘欣 白云昀  审核：倪凤英 网络编辑：王欣宇)